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Aprendizaje corporativo
Aprendizaje que llega
al trabajo.
Diseñamos experiencias sobre situaciones reales y acompañamos la transferencia hasta que el aprendizaje aparece en nuevas decisiones y prácticas.
Agendar una conversación →El problema que abordamos
Cuando las personas participan, valoran la experiencia y después regresan a un entorno que les pide trabajar exactamente como antes.
Qué buscamos dejar instalado
- 01Una práctica concreta que debe cambiar
- 02Problemas reales como materia de trabajo
- 03Devolución y ajuste durante el proceso
- 04Evidencias de transferencia en el contexto
Arquitecturas posibles
Diseñamos la intervención después de comprender el problema.
Academias construidas por capacidadLaboratorios y talleres de prácticaProgramas aplicados a retos del negocioFormación de facilitadores internos
El primer paso
Pongamos el problema sobre la mesa.
Contanos qué está pasando y qué ya intentaron. A partir de ahí podremos definir qué tendría que ser diferente y cómo reconocerlo.
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