Metodología

Metodología IMPACTO

Aprendizaje aplicado que se instala en la operación desde el primer día.

Qué es IMPACTO

IMPACTO es un diseño de aprendizaje aplicado que combina práctica real, acompañamiento personalizado y resultados medibles. Un método creado para instalar nuevas formas de trabajar desde la operación, no desde el PowerPoint.

Acróstico del método IMPACTO

I

Instalar práctica real

Cambiamos aprendizaje por práctica que se usa desde el día uno.

M

Medir lo que ocurre

Indicadores simples que revelan si la práctica está funcionando.

P

Practicar con apoyo

Acompañamiento aplicado en la operación, no en teoría.

A

Ajustar en tiempo real

Correcciones rápidas basadas en evidencia, no en intuición.

C

Consolidar en la rutina

Lo nuevo deja de depender de la voluntad y pasa a ser hábito.

T

Transferir autonomía

El equipo domina la práctica y puede sostenerla sin apoyo externo.

O

Orquestar resultados

Alineamos prácticas con decisiones, cultura y estrategia.

Qué resuelve

Instalación rápida de nuevas prácticas en roles clave.

Capacidades estratégicas que se vuelven acción diaria.

Transformación cultural sin perder ritmo operativo.

Cómo funciona

01

Exploración contextual

Descubrimos cómo trabajan las personas hoy.

02

Diseño aplicado

Prácticas reales, no teoría.

03

Acompañamiento dirigido

Instalación guiada mientras se trabaja.

04

Evidencia del cambio

Resultados medibles y comportamiento observable.

Resultados típicos

Equipos que operan con nuevos criterios en menos de 8 semanas.

Incremento en calidad de decisiones clave.

Procesos más coherentes y colaborativos.

¿Querés instalar nuevas prácticas en tu equipo?

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